کاربرگ برنامه ریزی

کاربرگ برنامه ریزی دوره های امید

بسمه تعالی

 

کاربرگ های برنامه ریزی

جدول شماره1

 

                  انتخاب هدف:( فردی        عمومی       ) با تعیین اولويت اول

 

 

                            

                                    

شاخص

ضریب

هدف اول

هدف دوم

هدف  سوم

هدف چهارم

هدف  پنجم

 

 

 

 

 

 

 

1

اهمیت و ضرورت هدف از نگاه

ارزش ها[1]

4/1

 

 

 

 

 

 

2

مقبولیت  هدف از نگاه  جامعه هدف

2/1

 

 

 

 

 

 

3

پیامدها و خسارت‌هاي ناشی از فقدان یا

بی توجهی نسبت به  هدف

1

 

 

 

 

 

 

4

فراوانی منابع غیرمالی در رابطه با  هدف

1

 

 

 

 

 

 

5

فراوانی منابع مالی در رابطه با  هدف

1

 

 

 

 

 

 

6

فوریت  و نقش مقدماتی آن بر سایر  اهداف

3/1

 

 

 

 

 

 

7

تأثير  هدف بر آرامش روانی و رشد معنوی

3/1

 

 

 

 

 

 

8

تأثیر  هدف بر رفاه و توسعه اجتماعی

2/1

 

 

 

 

 

 

9

میزان فراگیری و پوششی که  هدف  دارد

3/1

 

 

 

 

 

 

10

ادامه­دار بودنِ نتایج و پیامدهای انجام هدف

4/1

 

 

 

 

 

 

جمع

 

 

 

 

 

 

 

اهداف به ترتیب اولویت

 

 

 

 

 

                     

 

 

 

جدول شماره 2

برنامه­ریزی( فردی        عمومی       ) مر بوط به هدف: ...................

1

تعاریف و مفاهیم مربوط  هدف ،

 

 

2

تعیین دقیق وضعیت موجود نسبت به  هدف

 

 

3

تعیین دقیق وضعیت مطلوب  هدف

 

 

4

شرح دقیق فعالیت های موثر در  تحقق  هدف

 

 

5

همکاران و پشتیبانان در دستیابی به  هدف

 

 

6

موانع، مشکلات و چالشها در رسیدن به  هدف

 

 

7

اهداف کوچک مرتبط و مقدماتی[2] نسبت به  هدف

 

 

8

زمان لازم برای تحقق  هدف (از کی، تا کی)

 

 

9

امکانات مالی برای تحقق هدف

 

 

10

امکانات غیرمالی برای تحقق هدف

 

 

11

مقاطع و نحوۀ ارزیابی پیشرفت کار

 

 

 

 

 

 

 

جدول شماره 3

تأمین منابع

ردیف

مقدار منابع مالی

نحوه تأمین و پشتیبانی مالی

محل و نوع هزینه

مسئول پیگیری

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

مقدار یا نوع منابع غیر مالی

نحوه تأمین منابع غیرمالی

محل و نوع استفاده

مسئول پیگیری

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

جدول شماره 4

ارزیابی عملکرد در خصوص برنامه مربوط به هدف: ................................

                                               

 

ردیف

 

شرح وظيفه

درصد انجام

محاسن، نواقص و معایب

 

 

 

 

 

 

 

 

معدل

 

ارزيابي اثربخشی برنامه در رسیدن به هدف یکم

ردیف

عنوان هدف

درصد تحقق

آسیب شناسی عدم تحقق کامل هدف

 

 

 

 

 

 

 

 

معدل

 

         

 



[1] -  امتیاز دهی بر اساس: خیلی زیاد=5 ،  زیاد=4 ، متوسط=3 ، كم=2 ، خیلی كم=1 و توسط اعضاء هیئت مدیرۀ هر شعبه و بخش انجام می پذیرد. کسب نظرات بهره وران و همکاران ـ به گونه ای مناسب ـ برای تعیین اولویت و وزن دهی ، ضروری است.

 

[2] - برنامه های این اهداف نیز بر اساس همین فرمت، تهیه شده و به برنامه اصلی ضمیمه می شود.

نظراتتان را برای ما ارسال کنید

نظرات :
هنوز نظری ثبت نشده است.